仕事を続けるメンタル力
あなたは今年の初めにやろうと心に決めた
事はどのくらい達成できましたか？
私は、もう少し頑張れたのではないかと反省
すると同時に、今年１年間のいろいろな出来事
にしみじみと感謝しているところです。
今年はやはり震災があって、これから日本は
どうなるんだろうと不安になりましたよね。
そして何が大事なのか、日本人の価値観が
大きく変わったのではないでしょうか。
今年は特にたくさんの困難や葛藤があり、
そして挑戦、出会い、感動があって、人との
つながりがこんなにもありがたいものかと
感じられたのではないでしょうか。
私も、人の紹介で基金訓練のマーケティング
講座の講師や研修などのチャンスを頂き、
そこからステップアップさせて頂く事が
できました。
ところでこのブログを読んでくださっている
方から、「よくそんなに書くのを続けられます
よね」とか「着実にステップアップしてます
よね～」なんて事を言われたりしています。
私もこのブログを書き続けてなかったら、
ここまでチャンスは巡ってこなかっただろうと
感じています。
そこでこの『仕事を続ける力』があるかないか
がとても重要になってくるのではないかと
思っています。
持続力ですね。
ちなみにあなたは仕事を続ける力には
自信がありますか？
自信があったらいいのですが、もし自信が
なかったら、この『仕事を続けるメンタル力』
を、どのように手に入れるかが大切ですよね。
私の場合、読み手に役立つ情報を発信する
事で、その反応がある事がモチベーション
アップにつながっています。
いい記事を書くと、コメントやメッセージを
頂いたり、あるいは人によっては、会った時
に「いつもブログ読んでいますよ～」と言って
くださるんですよね。
すると私は、「よっしゃ、頑張るぞ～！」と
やる気が沸いてきます。（とても単純です。笑）
やはり私たちは、褒められたり、感謝される
と人の役に立っている事を自覚できるので
動機付けになる事が多いようです。
その行動にどんな価値を感じられるか、
どんな意味付けをするかによって、行動を
続けられるかどうかにかかっているのでは
ないでしょうか。
続ける事は ” 快 ” なんだと本能で感じる
と身体が勝手に行動を起こすようになって
いくんですね。
なぜなら、またその “快” の感覚が欲しい
から。
私だと、岡崎さんのブログ面白いですね。
いつも読んでますよ～。
そんなことを言われたら、「たとえばどの
記事が面白かったですか？」と聞き
返したりしています。
そして〇〇の記事のこんなところが
面白かったと教えてくれたら、なるほど
そういう反応があるんだなとメモメモします。
そしてまた次回に活かす感じなんですよ。
それにしても今年は本当にいろいろと
お世話になり、ありがとうございました。
来年はあなたにとってさらに飛躍と
なる年となりますように応援しています。
それでは良い新年をお迎えください。
セルフイメージコンサルタント
岡崎哲也
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